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1. Passende Stelle finden
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2. Jetzt bewerben
Sie haben eine passende Stelle gefunden? Dann zögern Sie nicht – bewerben Sie sich direkt über den Button „Jetzt bewerben“.
So funktioniert es:
- Persönliche Daten eingeben
- Bewerbungsunterlagen hochladen
- Bewerbung absenden – fertig!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
3. Bewerbungsunterlagen
Anschreiben:
Das Anschreiben sollte kurz und präzise Ihre Motivation und Qualifikation für die Stelle erklären – persönlich und individuell.
Lebenslauf:
Ihr Lebenslauf sollte einen klaren Überblick über Ihre beruflichen Stationen, Ausbildungen und Fähigkeiten geben.
Zeugnisse:
Fügen Sie wichtige Arbeits- und Ausbildungszeugnisse bei, um Ihre Qualifikationen und Erfahrungen zu belegen.
Weitere Nachweise:
Laden Sie gerne zusätzliche Zertifikate oder Qualifikationsnachweise hoch, die Ihre Bewerbung ergänzen.
4. Weitere Informationen zum Bewerbungsprozess
Sie erhalten nach dem Versand Ihrer Bewerbung eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Sollte Ihr Profil unser Interesse wecken, laden wir Sie zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch vor Ort ein. Nach Ablauf des Auswahlverfahrens informieren wir Sie verbindlich über eine Zu- oder Absage.
Bitte beachten Sie, dass im Bewerbungsprozess und bei den Vorstellungsgesprächen verschiedene Gremien beteiligt sein können, wie die Gleichstellungsbeauftragte, der Personalrat oder die Schwerbehindertenvertretung, um eine faire und transparente Auswahl zu gewährleisten.