Interviewfragen

 

Was macht dir an der Ausbildung von Nachwuchskräften besonders Freude?

Der Austausch mit jungen und motivierten Menschen macht mir besonders Freude. Mir gefällt es, sie auf ihrem Weg zu begleiten und es ist inspirierend zu sehen, mit welchen Ideen und Perspektiven sie kommen… das hält mich auch geistig fit :)

 

Was sind typische Entwicklungsschritte, die junge Menschen während ihrer Zeit bei der DRV Hessen machen?

Viele starten direkt nach der Schule, oft noch etwas unsicher und unerfahren – absolut menschlich. Im Laufe der Ausbildung entwickeln sie sich sowohl fachlich als auch persönlich weiter. Sie lernen Verantwortung zu übernehmen, gewinnen an Selbstbewusstsein und wachsen zu reflektierten jungen Erwachsenen heran.

 

Wie hat sich die Ausbildung in den letzten Jahren verändert – und was kommt heute besonders gut an?

Die Ausbildung ist deutlich digitaler und selbstorganisierter geworden. Wir als Ausbilder sind nach wie vor zentrale Ansprechpersonen, aber die Studierenden sind stärker gefordert, sich selbst zu organisieren, insbesondere in der Hochschule. Gut an kommt unsere offene Teamstruktur, die flachen Hierarchien und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen. Des Weiteren profitieren die Jahrgänge voneinander durch Austausch und ein wachsendes Netzwerk innerhalb des Studiengangs.

 

Wie würdest du euer Ausbildungsteam beschreiben?

Wir sind ein sehr gutes eingespieltes und engagiertes Team. Jeder bringt unterschiedliche Stärken ein…sei es in der Organisation, der Begleitung von Projekten und internen Workshops. Zudem ist das Arbeitsklima kollegial und geprägt von gegenseitigem Vertrauen.

 

Hast du selbst bei der DRV Hessen gelernt oder wie war dein bisheriger Karriereweg?

Genau, ich habe nach meinem Abitur 2020 das duale Studium in Wirtschaftsinformatik bei der DRV Hessen angefangen…damals noch an der DHBW in Karlsruhe. Heute bin ich als Softwareentwickler und Ausbilder tätig und habe meinen Weg bis hierhin nie bereut :)

 

Wie stellst du sicher, dass die Ausbildung nicht nur fachlich, sondern auch menschlich gut läuft?

Mir ist wichtig, Werte wie Respekt, Teamfähigkeit und Offenheit vorzuleben. Ich achte darauf, dass in den Praxisphasen z. B. bei der Bearbeitung von Aufträgen oder in der Prüfungsvorbereitung ein unterstützendes Miteinander entsteht, in dem auch soziale Kompetenzen wachsen können.

 

Was lernst du selbst von den Auszubildenden und Studierenden?

Sie halten mich durch neue Fragen, technische Impulse oder auch durch ihre direkte und ehrliche Art auf Trab.